zum 01.07.2023 wird der gesetzliche Beitragssatz zur Pflegeversicherung von derzeit 3,05 % auf 3,4 % erhöht. Ein neuer Regierungsentwurf sieht dabei eine Entlastung für Eltern mit mehreren Kindern vor.

Beachten Sie, dass das Gesetzgebungsverfahren zum Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) aktuell noch nicht abgeschlossen ist. Die vorgesehenen gesetzlichen Änderungen können sich bis zum 01.07.2023 jederzeit ändern.
 

Wir haben Ihnen die wichtigsten Lohnunterlagen zusammengestellt, die wir beim Eintritt neuer Mitarbeiter benötigen.

Mit „edcloud“ bieten wir Ihnen folgende Vorteile für Ihre Personalverwaltung:

• dauerhafter Zugriff auf ALLE Abrechnungen und Bescheinigungen
• geräteunabhängiger und mobiler Zugriff auf alle relevanten Daten
• datenschutzkonformer Datenaustausch und revisionssichere Archivierung
• kein Stress bei einer Betriebsprüfung oder mit dem Zoll
• papierlose Personalakten

Sie können zusätzlich mitarbeiterbezogene Unterlagen z. B. Verträge und Bewerbungsunterlagen in Ihrer digitalen Personalakte ablegen.

Sie möchten Ihren Mitarbeitern wesentliche Lohn- und Gehaltsdokumente zur Verfügung stellen, dabei jedoch den Aufwand möglichst gering halten und kein Sicherheitsrisiko eingehen?

Immer häufiger wird in Betriebsprüfungen das Thema Fiktivlohn bzw. „Phantomlohn“ aufgegriffen. Umso mehr gilt es sich mit dieser Materie zu befassen um entsprechende Risiken im Auge zu behalten.

Ergänzend zu unseren regelmäßigen Mandanteninformationen möchten wir die Nachweispflichten für geringfügig Beschäftigte  und die Haftung für ein mindestlohnbezogenes Fehlverhalten von Auftragnehmern nochmals hervorheben.